多选题

培训目标可分解成()几个层次。

A. 应该达到的目标
B. 必须达到的目标
C. 可以达到的目标
D. 勉强达到的目标
E. 基本达到的目标

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培训目标可分解成()几个层次。
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多选题
从各级单位的层级角度分解,企业年度KPI按季度可分解成(  )。
A.企业季度KPI B.部门季度KPI C.企业月度KPI D.班组季度KPI E.岗位季度KPI
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血糖浓度降低时,肝糖原和肌糖原可分解成葡萄糖。_
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