单选题

员工因本办法给予警告或辞退处分的,公司将根据损害结果向责任人追究赔偿责任。构成刑事犯罪的,公司将依法追究其()

A. 法律责任
B. 刑事责任
C. 以上都不是
D. 民事责任

查看答案
该试题由用户373****47提供 查看答案人数:24432 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户373****47提供 查看答案人数:24433 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工因本办法给予警告或辞退处分的,公司将根据损害结果向责任人追究赔偿责任。构成刑事犯罪的,公司将依法追究其()
A.法律责任 B.刑事责任 C.以上都不是 D.民事责任
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为或()
A.B级 B.C级 C.D级 D.E级
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.C级或D级
答案
多选题
公司员工连续旷工或一年累计旷工天的,给予警告处分()
A.2天; B.3-5天; C.7-12天; D.3-7天
答案
多选题
员工有下列违纪行为,给予警告或严重警告处分,同时给予经济处罚()
A.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的。 B.培训、选拔、评估、考核、考试期间,徇私舞弊、考试作 弊者。 C.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。 D.违反分公司相关规定,越级上报情况,越级反应问题,造成不良后果,情节较轻者
答案
单选题
三年内受到()次警告或警告以上纪律处分的,给予开除、辞退或解除劳动合同
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
员工月度内累计迟到或早退次给予警告处分()
A.1-2次 B.3 -5次 C.6-10次
答案
判断题
《铁路路风管理办法》中从轻、从重处分是指本办法中的处分幅度以外, 给予较轻或较重处分()
答案
单选题
因违章操作,损坏设备工具,或违反公司规章制度,造成公司资财浪费,经济损失元(含)以下的员工,给予警告处分()
A.10000 B.15000 C.20000 D.25000
答案
多选题
员工有以下行为者,给予警告、严重警告、记过或记大过等处分()
A.履行职责不到位,影响公司重要节点工作进度,给公司造成损失的 B.因人为原因造成安全事故,造成人员伤亡的 C.对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端 D.服务态度欠佳,引起客户不满
答案
热门试题
依据《中国石化集团共享服务有限公司员工违反劳动纪律行为处分暂行办法》,下列行为属于给予警告、记过或记大过处分() 《铁路路风管理办法》中,减轻、加重处分是指本办法中处分幅度以内,给予减轻或加重一档处分() 拟给予辞退、开除处分的,应听取工会意见;受到辞退、开除处分的,可以重新录用、聘用为本行员工;给予辞退、开除处分的,应解除劳动合同() 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的或被给予警告及以上处分的,考核结果为C级() 本办法所称能源包括分公司使用的__、__、__、() 违反财经纪律,有()行为之一的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。 因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受警告处分的,停发1个月奖金() 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工将公务票出售或借与他人使用的,给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除( ),经批评教育或处理后再犯的,车辆分公司可解除劳动合同。 员工触犯以下哪项行为,给予警告处分() 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚() 学生曾因违反素质测评违规处理办法受过记过处分,再次违反本办法尚未达到留校察看的,给予处分() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合轨道公司或分公司其他制度奖惩条件的,和的原则执行() 根据分公司《员工奖惩办法》,惩处形式按具体情形分为批评、、申诫/诫勉、、降职降级、、党纪处分、政纪处分等() 因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)() __将根据运营分公司《安全生产管理办法》,对本办法中运营生产监控记录调取、查阅管理情况进行安全检查,其结果将纳入对各部门(中心)安全质量管理考核 员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分() 员工参与黄、赌、毒活动,有下列哪些行为,予以辞退或给予开除处分或解除劳动合同() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则() 根据《江西农商银行工作人员违规行为处理办法》,有下列情形之一的,给予开除处分或辞退() 员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则执行()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位