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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
答案
单选题
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()
A.正确 B.错误
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判断题
禁止任何用人单位招用未满十六周岁的未成年人()
答案
单选题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
A.14 B.16 C.18 D.20
答案
单选题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.16 C.18
答案
主观题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?
答案
单选题
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
单选题
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()
A.16 B.17 C.18 D.20
答案
单选题
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.16 C.18
答案
单选题
用人单位招人禁止招用未满( )周岁的未成年人。
A.14 B.16 C.18 D.20
答案
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用人单位招人禁止招用未满()周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》要求,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人()
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
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禁止用人单位招用未满的未成年人
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根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
国家禁止用人单位招用未满的未成年人()
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
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禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。()
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()
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