根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。” 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。