某企业为调查员工满意度，在下班时在企业门口每隔2分钟抽取1名员工进行调查。该调查方式属于（）
A. 方便抽样
B. 配额抽样
C. 等距抽样
D. 分层抽样
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某企业为调查员工满意度，在下班时在企业门口每隔2分钟抽取1名员工进行调查。该调查方式属于（）
A.方便抽样 B.配额抽样 C.等距抽样 D.分层抽样
答案
企业实施员工满意度调查的目的包括( )
A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在的问题 C.找出本阶段出现的主要问题的原因 D.评估组织变化和企业政策对员工的影响 E.促进公司与员工之间的沟通和交流
答案
薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
A.薪酬福利水平 B.薪酬福利结构比例 C.薪酬福利差距 D.薪酬福利的决定因素 E.薪酬福利的调整
答案
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.工作日志法 E.目标型调查法
答案
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（ ）
A.访谈法 B.描述型调查法 C.问卷调查法 D.综合型调查法 E.目标型调查法
答案
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在的问题 C.找出本阶段出现的主要问题的原因 D.评估组织变化和企业政策对员工的影响 E.促进公司与员工之间的沟通和交流
答案
在某企业开展的员工满意度调查中，“员工对自己岗位的态度”问题的回答选项分为（ ）。
A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.同事关系 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
答案
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企业薪酬满意度调查的对象是（）。
员工满意度调查的内容（ ）。
员工满意度调查方法有（）
员工满意度调查的内容（ ）。
员工满意度调查的步骤（ ）。
简要说明员工满意度调查的基本步骤．（12分）
决定A企业员工工作满意度的因素有（）。
(2016年5月) 企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( ) 。
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
简述员工满意度调查的目的。
员工满意度调查的步骤是（）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
员工满意度调查方法通常为（ ）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查方法通常为（ ）。
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括（ ）。
企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。
提高员工满意度，能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”提高员工满意度，能提高企业的绩效吗
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