不断提升绩效的活动叫持续改进（）

政府绩效管理的目的是持续提升（）的绩效。 绩效管理的目的是持续提升()、()和()的绩效。 0HSAS18001认证是通过开展周而复始的（）和评审改进的等活动，保持体系的持续改进与不断完善，这种持续改进、螺旋上升的运行模式，不断提高企业的职业安全健康管理水平 通过实施，促使企业及下属单位能够运用自我评估改进的管理工具，实现HSE绩效持续提升（） 以下哪些活动是持续改进活动：（）。 绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等 根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫()。 绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。() 持续不断地改进自己的工作能力 持续不断地改进自己的工作能力 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级绩效经理人不定期与员工开展绩效面谈，反馈考核结果，帮助员工查找问题，辅导员工制定绩效改进计划，并指导员工持续提升绩效（） 通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效水平的绩效改进方法是（） 通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效水平的绩效改进方法是（）。 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效（） 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高（） 持续改进包括以下哪些活动（） 体系保持工作不仅要使体系正确、有效地运行，还要实现全面的持续改进，既要实现体系要素要求的持续改进，还要实现安全绩效的持续改进（） 改进是以提升现有（）为指向的活动。