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商业秘密保护工作的核心点是针对涉密人员、涉密载体、涉密场所、计算机和信息系统的泄密风险采取合理且有效的保密管控对策措施()
单选题
商业秘密保护工作的核心点是针对涉密人员、涉密载体、涉密场所、计算机和信息系统的泄密风险采取合理且有效的保密管控对策措施()
A. 正确
B. 错误
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单选题
商业秘密保护工作的核心点是针对涉密人员、涉密载体、涉密场所、计算机和信息系统的泄密风险采取合理且有效的保密管控对策措施()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
答案
单选题
在涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
A.重要 B.特殊 C.直接 D.经常
答案
主观题
机密、秘密级涉密载体应当存放在(),绝密级涉密载体应当存放在()。
答案
主观题
机密、秘密级涉密载体应当存放在__;绝密级涉密载体应当存放在__
答案
多选题
涉及企业商业秘密的公文应当根据涉密程度分别标注()
A.商密 B.普通商密 C.重点商密 D.核心商密
答案
单选题
涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理
A.职位高低 B.工龄长短 C.涉密程度
答案
单选题
涉密机关、单位工作人员在使用涉密载体后,应当()保存。
A.单位保密室 B.放入自己抽屉中 C.放入玻璃柜中
答案
多选题
涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当()。
A.将所保管的秘密载体全部清退 B.将所保管的涉密载体全部销毁 C.办理移交手续 D.作为自己的劳动成果个人留存一份
答案
主观题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员,实行分类管理。
答案
热门试题
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理()
机密、秘密级涉密载体应当存放在__中,绝密级涉密载体应当存放在__中()
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为__涉密人员、__涉密人员和__涉密人员,实行分类管理
涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理()
商业秘密的密级和保密期限一经确定,应当在涉密载体上做出明显标志,标志与载体可以分离()
涉密人员不从事涉密工作时,以下哪些载体和设备应及时、主动清退()
传递机密、秘密级涉密载体,可通过()
秘密级涉密载体应当存放在()
涉密岗位工作的军对人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、涉密人员、涉密人员,实行分类管理()
禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动。携带机密级、秘密级涉密载体参加涉外活动,必须(),确保涉密载体始终处于有效监控之下。
禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动。携带机密级、秘密级涉密载体参加涉外活动,必须(),确保涉密载体始终处于有效监控之下
按照密点中的()密级和()保密期限对涉密资料做出商业秘密标志
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为()
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
在涉密岗位工作的军队人员,按照工作岗位性质和涉密程度,分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理()
涉密人员在辞职.解聘.调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体()
涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并()。
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为年,一般涉密人员为()年
涉密人员按照涉密程度分为()涉密人员。
核心涉密人员是指()
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