多选题

人工催收和电子化催收的表述,正确的是()。

A. 短期薪酬和长期薪酬相互协调
B. 薪酬机制与公司治理要求一致
C. 薪酬机制与行业自律规则统一
D. 薪酬机制与部门规章和其他业务规则统一
E. 薪酬机制与可持续发展一致

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换一换
多选题
人工催收和电子化催收的表述,正确的是()。
A.短期薪酬和长期薪酬相互协调 B.薪酬机制与公司治理要求一致 C.薪酬机制与行业自律规则统一 D.薪酬机制与部门规章和其他业务规则统一 E.薪酬机制与可持续发展一致
答案
单选题
人工催收和电子批量催收的表述,说法错误的是()
A.人工催收收回贷款的几率更大 B.人工催收和电子批量催收相比,成本更高 C.人工催收和电子批量催收相比,成率较低 D.人工催收可以电话定期进行跟踪管理
答案
单选题
( ) 系统是指将个人逾期贷款集中催收、 电话催收、 上门催收、 司法催收等各阶段催收工作在系统中实现全流程、 电子化管理, 提升我行个人贷款的资产质量的内部管理系统。
A.个人逾期贷款管理 B.个贷贷后监测 C.MS D.oEing
答案
判断题
人工催收的主要方式包括电话催收和上门催收。()
答案
单选题
下列关于电子账册、电子化手册表述正确的是:
A.海关对电子账册电子化手册均以合同为单元实施管理 B.海关对电子账册电子化手册均以企业为单元实施管理 C.海关对电子账册以合同为单元,对电子化手册以企业为单元实施管理 D.海关对电子账册以企业为单元,对电子化手册以合同为单元实施管理
答案
单选题
下列关于电子账册和电子化手册海关管理的表述,正确的是:
A.海关对电子账册和电子化手册均以合同为单元实施管理 B.海关对电子账册和电子化手册均以企业为单元实施管理 C.海关对电子账册以合同为单元,对电子化手册以企业为单元实施管理 D.海关对电子账册以企业为单元,对电子化手册以合同为单元实施管理
答案
单选题
逾期天的个人贷款,在人工电话催收的同时贷款经办行可采取寄送催收函的方式进行催收()
A.[11,20] B.[11,30] C.[16,20] D.[16,30]
答案
单选题
关于债务催收的相关表述正确的是()
A.债务催收可以采用暴力手段 B.债务催收可以采用恐吓的方法 C.债务催收要采用合法的方式 D.债务催收时可以拘禁债务人
答案
判断题
按照在信贷管理系统中设置的催收任务策略后台生成催收任务,催收方式包括:电话催收、上门催收、信函催收,公告催收、委托催收,催收方式按照贷款金额划分()
答案
单选题
信用卡催收流程一般按照电话催收、信函催收、上门催收、司法催收的顺序进行,辅以催收()
A.委托 B.外包 C.暴力 D.骚扰
答案
热门试题
各级催收人员应按照账户类型、催收队列优先级和不同催收对象的特点,采取不同的催收方式和催收策略,完成职责范围内信用卡逾期账款催收() 贷记卡按催收时段不同,催收可分为和属地催收两个阶段() 关于催收评分应用的表述,不正确的是( )。 个人贷款出现逾期后,建设银行可采取短信提醒、短信催收、电话催收、信函催收、律师函催收、上门催收、委外催收、司法催收八个渠道。其中符合司法催收情况的是()。 个人贷款出现逾期后,建设银行可采取短信提醒、短信催收、电话催收、信函催收、律师函催收、上门催收、委外催收、司法催收八个渠道。其中符合司法催收情况的是() 日常催收原则上每月至少一次,催收包括电话催收、信函催收、实地催收,催收应留存催收证据资料并入档保管,至少每季度一次() 各级催收人员应按照的特点,采取不同的催收方式和催收策略() 电话催收岗、信函催收岗和上门催收岗可以根据业务量分设或合并() 属地催收人员应对催收过程进行录音、留存催收资料,催收行动须在系统上登记,对催收账户的催收进度、结果应()。 以下关于电子化手册和纸质手册管理特点的表述,正确的是: 上门及司法催收岗负责可疑和损失类的透支催收。上门及司法催收规范包括() 下列关于人工催收的说法错误的是()。 丰收贷记卡透支催收实行以电话催收为主、法律催收为辅的高效催收机制,主要形式有() 银行对不良个人住房贷款应采取电话催收、信函催收、上门催收、通过中介催收、法律手段催收等方式() 电子银行系统对于批量扣收当天余额不足的,系统连续扣收(),如仍未成功,每月底生成欠费催收清单,在下个月初由()进行人工催收。 上门催收负责类型的透支催收() 银行对不良个人住房贷款应采取电话催收、信函催收、上门催收、法律手段催收等方式。 银行针对不同拖欠期限的不良个人贷款应采取电话催收、信函催收、上门催收、法律手段催收等方式() 银行对不良个人住房贷款应采取电话催收、信函催收、上门催收、法律手段催收等方式。(  ) “保捷贷”贷款逾期后,贷款催收工作表述正确的是()
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