各单位应组织对接触职业病危害的员工进行的职业健康培训，告知员工本岗位存在的职业病危害（）

《职业健康监护管理制度》规定，在厂（）及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查 对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行（）的职业健康检查 在岗期间职业健康检查，是指员工从事接触职业病危害作业，应进行一次职业健康检查，体检率必须达到100%（） 各单位应当组织对接触职业危害的从业人员__、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 职业病危害现状评价:对用人单位工作场所职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施及其他职业病防护措施与效果、职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。 《职业健康监护管理制度》规定，在厂两年及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查 《职业健康监护管理制度》规定，在厂两年及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查（） 路达依法对有职业病危害因素接触的员工安排的职业健康体检有（） 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替职业病防护用品（） 用人单位对从事接触职业病危害的劳动者,离岗时不进行职业健康检查（） 对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？ 对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 企业应组织接触职业病危害岗位的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的应急职业健康检查（） 《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查 《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查（） 判断接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查（）