如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 职工（）以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。 职工（）的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 根据《失业保险条例》，失业保险基金由城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费、____、____、____构成。 企业、事业单位和其他组织的工会，如何配备专职工作人员？ 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 职工（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 下列属于事业单位处分的有（） 职工200人以上的企业.事业单位的工会，()。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位处分包括（） 企业、事业单位、机关如何建立工会组织？ 企业、事业单位、机关如何建立工会组织 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业：事业单位（）。工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产工作秩序。 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。 职工（）以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。