员工离职后，其名下会员将如何进行分配，下列描述中不正确的是（）
A. 员工离职后，其名下所有会员将自动从系统中清除
B. 店长可在营销助手AAP的“导购管理”中实现重新分配
C. 店长可在营销助手AAP的“导购管理”中随机分配服务导购
D. 店长可在营销助手AAP的“导购管理”中指定服务导购
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员工离职后，其名下会员将如何进行分配，下列描述中不正确的是（）
A.员工离职后，其名下所有会员将自动从系统中清除 B.店长可在营销助手AAP的“导购管理”中实现重新分配 C.店长可在营销助手AAP的“导购管理”中随机分配服务导购 D.店长可在营销助手AAP的“导购管理”中指定服务导购
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导购离职后，导购名下的会员如何分配（）
A.分配给指定的导购 B.平均分配给店内其他导购 C.平均分配给其他门店导购 D.无法分配
答案
什么是离职，如何进行员工离职管理？
答案
下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（）。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
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导购离职后，顾客可以如何分配（）
A.分配给指定的导购 B.平均分配给店内其他导购 C.平均分配给其他门店导购 D.无法分配
答案
员工离职后，员工账户中的余额可以如何处理（）
A.回收至企业 B.归属员工个人 C.部分回收企业部分归属员工 D.以上都支持
答案
下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中，不正确的是：
A.审查企业为职工提供的离职后福利是否符合会计准则界定的范围，是否符合离职后福利的定义 B.审查是否按照规定，将离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划，并设置相应科目 C.审查对于设定提存计划的离职后福利，是否分别不同情况计入资产成本或当期损益 D.审查对于设定受益计划的离职后福利，是否计入当期损益
答案
员工离职后，应该如何维护登录系统的安全？
A.将其登录系统的信息（账号、密码等）注销 B.将其在职时登录系统的记录删除 C.管理者拒绝授权，并将其员工信息删除 D.将其登录的密码进行修改
答案
下列有关离职后福利的账务处理，说法不正确的是（ ）。
A.与设定提存计划相关的服务成本应当计入当期损益或相关资产成本 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
员工离职时，下列做法不正确的是（）
A.按照规定进行工作交接 B.不得擅自带走公司的知识性财物 C.拷贝自己电脑中的工作文件带走 D.不得透露公司的商业秘密
答案
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以下哪项在员工离职流程不正确（）。
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下列关于员工的描述不正确的是（）
以下对于会员级别描述不正确的是（）
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