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职位评价方法中,属于定量分析的方法有()
多选题
职位评价方法中,属于定量分析的方法有()
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 要素比较法
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多选题
职位评价方法中,属于定量分析的方法有()
A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法 E.要素比较法
答案
多选题
下列方法中,属于定量分析方法的有()
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答案
多选题
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A.归类法 B.优选对比法 C.数学微分法 D.线性规划法 E.概率决策法
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
主观题
定量分析方法有哪些。
答案
多选题
下列选项中,属于财务决策中定量分析方法的有( )。
A.归类法 B.排队法 C.线性规划法 D.概率决策法
答案
单选题
下列财务决策方法中,属于定量分析方法的是()
A.淘汰法 B.排队法 C.优选对比法 D.归类法
答案
单选题
下列绩效审计方法中,属于定量分析方法的是( )。
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答案
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预报警度有定性分析和定量分析两种方法,下列各项中,属于定量分析法的是()
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下列工具中属于定量分析方法的是 ( )
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