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最传统的培训方式是()
单选题
最传统的培训方式是()
A. 在职培训
B. 案例分析
C. 工作轮换
D. 讲课法
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单选题
最传统的培训方式是()
A.在职培训 B.案例分析 C.工作轮换 D.讲课法
答案
单选题
目前培训教学活动的组织形式中,采用最普遍、最传统的教学方式是()
A.参与式教学 B.案例式教学 C.直接传授式教学 D.体验式教学
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在助听器验配师培训教学的方式中,()是最传统的教学方法。
A.讲述教学法 B.探究教学法 C.练习教学法 D.讨论教学法 E.示范教学法
答案
单选题
最为传统的在职培训方式是()
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单选题
()是最传统的督导方式。
A.个别督导 B.同事督导 C.训练督导 D.团体督导
答案
单选题
传统培训方式不包括()。
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答案
单选题
企业内培训中,最传统的培训方法是,也是企业培训中最广泛使用的办法()
A.A讲授法 B.B会议法 C.C 事例研究法 D.D角色扮演法
答案
单选题
最基本、也是最传统的一种培训方法是()
A.专题讲座法 B.视听教学法 C.课堂讲援法 D.工作指导法
答案
单选题
()是总结性评估最传统和最清楚的方式。
A.试卷考试 B.操作考试 C.技能考试 D.习作考试
答案
多选题
相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()
A.网上培训创造出新的培训观念 B.降低培训障碍,提高培训绩效,并提供弹性的学习时间 C.大大降低培训费用 D.缩短了培训时程,加速信息传播,扩大了知识分享的范围 E.难度变大
答案
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相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()。
()是最传统、最常用的拣货方式。
促销组合中,最传统的促销方式是()。
证券发行的代销方式是最传统、最基本的承销方式()
以下哪种拣货方式是最传统、最常用()
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传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()
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