有下列行为之一的，予以警告；情节较重的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）
A. 侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属的
B. 违背社会公序良俗，在公共场所或者网络上有不当行为，造成不良影响的
C. 消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等的
D. 盗窃、诈骗公私财物的
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有下列行为之一的，予以警告；情节较重的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）
A.侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属的 B.违背社会公序良俗，在公共场所或者网络上有不当行为，造成不良影响的 C.消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等的 D.盗窃、诈骗公私财物的
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有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职;情节特别严重的，予以开除（）
A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的 B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的 C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的 D.不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的 E.其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的
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有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）
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有下列情形之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撒职；情节严重的，予以开除（）
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有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）
A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的 B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的 C.在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的 D.不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的 E.其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的 F.群众关系不好，办事马虎的
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参与或者支持迷信活动，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除（）
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违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）
有以下哪些行为之一，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至降级处分（）
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