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使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
单选题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制
D. 岗位工资制
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单选题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。
A.计件薪酬制 B.提成制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
答案
单选题
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
A.计件薪酬制 B.提成制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
答案
单选题
( )容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。
A.计件工资制 B.提成制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
答案
单选题
()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
答案
判断题
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答案
判断题
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