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合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
多选题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A. 工资总额占附加值比例
B. 盈亏平衡点
C. 损益表
D. 资产负债
E. 工资总额与销售额
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多选题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额
答案
多选题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额 F.工资总额与销售额
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多选题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额u000b 确认答案
答案
多选题
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额比
答案
单选题
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额
答案
单选题
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A.附加值 B.人工成本 C.营业额 D.福利总额
答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本-收益
答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额比 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本—收益
答案
多选题
在企业员工工资总额管理中,可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A.工资总额与销售额 B.盈亏平衡点 C.概率加权 D.工资总额占附加值比例 E.成本一收益
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多选题
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