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传统的领导者素质理论认为,领导者的素质是在实践中形成的,可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质()
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传统的领导者素质理论认为,领导者的素质是在实践中形成的,可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质()
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传统的领导者素质理论认为,领导者的素质是在实践中形成的,可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质()
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现代的领导者素质理论认为,领导者的素质是在实践中形成的,可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质()
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判断题
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主观题
领导者素质
答案
多选题
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A.综合性 B.时代性 C.动态性 D.层次性
答案
多选题
领导者的素质是通过——逐步形成的。( )
A.经验 B.学习 C.教育 D.锻炼 E.实践
答案
单选题
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A.领导者素质愈高,管理幅度愈大 B.领导者素质愈低,管理幅度愈大 C.领导者素质愈高,管理幅度愈小 D.被领导者素质愈高,管理幅度愈小
答案
单选题
不同层级的领导者有不同的素质要求,体现领导者素质的动态性。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
领导者的素质包括()。
A.思想政治素质 B.道德素质 C.知识素质 D.心里素质
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