劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定?

下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015) 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（） 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。 (2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（　　）。 根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬（） 根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是（　　）。[2015年真题] 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。