单选题

我行员工内控违规扣分中,每次扣分的有效期为( )个月,有效期内实施专项处理的,扣分清零。

A. 6
B. 12
C. 24
D. 36

查看答案
该试题由用户508****53提供 查看答案人数:30773 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户508****53提供 查看答案人数:30774 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
我行员工内控违规扣分中,每次扣分的有效期为( )个月,有效期内实施专项处理的,扣分清零。
A.6 B.12 C.24 D.36
答案
单选题
业务人员被扣分后,其扣分有效期为()个月
A.6 B.12 C.18
答案
单选题
【品质】业务人员被扣分后,其扣分有效期为()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
判断题
我行员工内控违规扣分中,检查组或审计组检查发现的违规问题按加倍扣分。
答案
单选题
我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行( )扣分考核,周期内每位员工的扣分限值为( ),周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。
A.滚动累计,12分 B.滚动累计,24分 C.定期清零,12分 D.定期清零,24分
答案
多选题
我行员工内控违规扣分中,累计扣分首次达到扣分限值的人员,取消其当年度各类先进评比的资格,并配套实行下列专项处理(  )。
A.开展合规谈话和为期2天的合规教育、考核评估 B.当年年度考核结果不得高于基本称职 C.当年年度考核结果为不称职 D.扣分达限值起一年内不得提拔晋升 E.扣分达限值起两年内不得提拔晋升
答案
单选题
注册商标的有效期为(),每次续展注册的有效期为()。
A.10年 5年 B.5年 10年 C.10年 15年 D.10年 10年
答案
多选题
员工调休单有效期均为(),超过有效期调休单自动作废。
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.九个月
答案
单选题
我行员工内控违规扣分中,同一事项存在两项或多项违规行为的,按( )为对应的扣分标准实施扣分;两人或多人共同违规的,按各自所承担的违规责任分别扣分。
A.各项违规行为 B.违规最严重的行为 C.违规最轻微的行为 D.任意一项违规行为
答案
单选题
我行非融资性保函反担保合同的有效期应保函有效期()
A.小于 B.等于 C.长于 D.其他
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位