使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。（）

单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。( ) 生产经营单位应当建立劳动防护用品的管理制度，以规范劳动防护用品的管理（） 《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（） 各单位应督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品（） 企业要建立健全劳动防护用品采购、保管、发放、维修保养、更换和定期报废等规章制度（） 《劳动防护用品管理办法》规定，如果劳动防护用品破损、变形，失效，影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换（） 根据《劳动防护用品监督管理规定》从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品（） 员工在劳动防护用品使用前，要对劳动防护用品的性能进行检查，确认完好时才可使用;劳动防护用品应按规定期限使用，到期及时更换（） 用人单位应按照（）的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。 用人单位应按照（）的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经（）检查验收。 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经检查验收（） 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，（）上岗作业。 从事人员在作业过程中，必须接照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定,佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（） 制订分公司《劳动防护用品管理办法》和劳动防护用品配置标准，监督检查各部室对劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、更换、报废和日常检查等各项管理规定的执行情况（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和公用劳动防护用品（） 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴、使用及维护保养劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，允许上岗作业。（）