为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要,抗压能力强的人才,老张应选用的测试方式有()。
  材料
张最近有点忙,他刚刚接任公司人力资源招聘主管岗位。公司就有两名研发骨干离职,带来不小影响。人力资源总监要求他根据近期公司的人才流失和人才需求情况,尽快梳理招聘工作任务,老张盘点了有关情况,认为公司目前招聘需求主要有两个方面。一是基层岗位人员不够充实,公司近几年都没有招聘过基层员工。若再不招聘,预计未来将面临人员断档。二是研发岗位空缺,需要尽快招聘到高质量人才,现在正是研发新产品的关键时刻,公司等不起,老张梳理了招聘需求并制订计划任务后。向领导汇报了招聘计划,内容包括了尽快根据研发需求招聘研发人才和同步制订应届生招聘方案,人力资源总监肯定了老张的想法思路,并提出:考虑到离职的研发骨干是无法承受高强度压力而离职,甄选测试中要注意筛选出那些扛压能力强的人才:在应届生招聘方面,要增加校园招聘的方式方法,不能简单地到学校开完宣讲会就结束了,收到总监指示后,老张开始谋划聘工作的具体开展方式。
多选题

为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要,抗压能力强的人才,老张应选用的测试方式有()。  

A. 压力面试
B. 工作样本测试
C. 知识测试
D. 运动和身体能力测试

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多选题
为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要,抗压能力强的人才,老张应选用的测试方式有()。  
A.压力面试 B.工作样本测试 C.知识测试 D.运动和身体能力测试
答案
判断题
申请办理、变更的通行区域不符合实际工作需要的,可以办理或变更人员通行证()
答案
判断题
申请办理、变更的通行区域不符合实际工作需要的,不予办理或变更人员通行证()
答案
判断题
申请办理、变更的车辆通行证不符合实际工作需要的,不予办理和变更车辆通行证()
答案
判断题
申请办理、变更的车辆通行证不符合实际工作需要的,可以办理控制区车辆通行证()
答案
多选题
申办单位应严格按照实际工作需要申报()
A.通行区域 B.时限 C.通行证种类 D.门禁
答案
多选题
根据发文机关的实际工作需要,上行文又可以分为()
A.逐级上行文 B.两级上行文 C.多级上行文 D.越级上行文 E.平级上行文
答案
多选题
根据行文对象的范围和实际工作需要,可以把行文方式分为()
A.逐级行文 B.多级行文 C.越级行文 D.直达行文
答案
单选题
有实际工作需要但未列入测试计划的,监管局应当向提出书面申请,经批准后方可进行。()
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答案
单选题
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答案
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