生产一线劳动力密集、职工素质不高，是很多煤炭企业都面临的问题（）

“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 当企业的生产规模扩大时,所需劳动力增加150%,资本增加1倍,则该企业属于劳动密集型 我国劳动力数量大，但整体素质并不高，造成这种状况的最主要原因是( )。 按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较髙、劳动力比重小的企业属于（）。 当企业的生产规模扩大时，所需劳动力增加50%，资本增加2倍，则该企业属于行业劳动密集型. 煤炭企业的安全管理,其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。（0.08分） 影响企业获得劳动力的其他因素还有很多，包括()。 甲国生产一单位酒需400个劳动力，生产一单位布需300个劳动力，乙国生产一单位酒需200个劳动力，生产一单位布需100个劳动力，则根据比较优势理论（） 甲国生产一单位酒需40个劳动力，生产一单位布需30个劳动力，乙国生产一单位酒需20个劳动力，生产一单位布需10个劳动力，则根据比较优势理论（） 甲国生产一单位酒需40个劳动力，生产一单位布需30个劳动力，乙国生产一单位酒需20个劳动力，生产一单位布需10个劳动力，则根据比较优势理论() 甲国生产一单位酒需400个劳动力，生产一单位布需300个劳动力，乙国生产一单位酒需200个劳动力，生产一单位布需100个劳动力，则根据比较优势理论() 煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息（）天 （）能把可能的劳动力转化为现实的劳动力，是劳动力再生产的重要手段 目前我国人力资源丰富，但劳动力整体素质不高，人才结构不合理。 企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工（） 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 劳动力、资本、土地、技术和信息、管理等都属于生产要素（） 高素质劳动力是推动乡村经济发展的第一资源（） 我国劳动力资源丰富，但总体素质（）。