单选题

搜集职位的相关信息是的内容()

A. 准备阶段
B. 调查阶段
C. 分析阶段
D. 完成阶段

查看答案
该试题由用户844****76提供 查看答案人数:39684 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户844****76提供 查看答案人数:39685 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
搜集职位的相关信息是的内容()
A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.完成阶段
答案
单选题
某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A.(3)→(5)→(2)→(4)→(1) B.(1)→(3)→(5)→(4)→(2) C.(1)→(5)→(3)→(4)→(2) D.(3)→(1)→(4)→(5)→(2)
答案
单选题
根据客户价值发掘维度的相关内容,信息搜集型指的是()
A.初级内线 B.中级内线 C.高级内线 D.忠诚内线
答案
判断题
高收入、良好教育、高职位、年龄轻的人,倾向于搜集信息。
A.对 B.错
答案
多选题
根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。
A.培训项目目的 B.培训内容 C.培训对象 D.培训条件 E.培训时间
答案
单选题
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
A.研究环节 B.核心环节 C.次要环节 D.最终环节
答案
单选题
不属于健康相关信息搜集原则的是()。
A.精确性 B.系统性 C.针对性 D.完整性
答案
多选题
职位信息网描述的职位内容主要包括( )。
A.工作要求 B.职业特征 C.任职者要求 D.职位薪酬 E.任职者特征
答案
多选题
职位信息网描述的职位内容主要包括()。
A.工作基本要求 B.职业特征 C.任职者要求 D.职位薪酬 E.任职者特征
答案
主观题
在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置,一般在A4纸的上 () 处。
答案
热门试题
企业中人力资源管理专员在面试时倾向于问与应聘者应聘职位相关的内容方面的问题。() 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到( )信息,是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。 与其他类别职位相比,专业技术类职位的特征主要体现为() 下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。 管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。 负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,是哪个岗位的职责() 以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息() 搜集教育培训素材信息,是设计开发教材的基本内容。 搜集教育培训素材信息,是设计开发教材的基本内容() 工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。 管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为() 管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息,并以特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为() 与公共职位相联系的权力资源有() 根据客户价值发掘维度的相关内容,信息搜集型-初级内线中的内线级别是指客户的() “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括() 信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。() 搜集就业信息时需要搜集哪些信息?() 官位与职位相连,严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点() 招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具,丰富招聘广告的视觉效果。() 搜集房地产交易价格信息时,不必搜集的信息是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位