单选题

在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()

A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2

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单选题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
答案
多选题
中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()
A.科学合理、精干高效原则 B.对标先进、实事求是原则 C.价值引领、动态调整原则 D.严格程序、规范操作原则
答案
单选题
根据中国石化直属单位中层机构设置和中层领导人员职数总量管理相关规定,机关职能部门、直属机构中层领导人员原则上按不超过“配备;管理幅度、管理难度大的核心处室,可按不超过“一正两副”配备()
A.一正一副 B.一正两副 C.一正三副 D.一正
答案
判断题
省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
A.对 B.错
答案
单选题
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
A.从业承诺 B.承诺 C.廉洁 D.从业
答案
主观题
领导人员廉政谈话包括:()、()、()
答案
多选题
对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向
A.德才兼备 B.注重实绩 C.能力素质胜任 D.群众公认
答案
多选题
对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.注重实绩 D.群众公认
答案
判断题
人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见()
答案
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