多选题

社会渠道A+档违规处罚()

A. 渠道:扣罚3000元/笔
B. 渠道:扣罚5000元/笔
C. 1次直接清退
D. 2次直接清退

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多选题
社会渠道A+档违规处罚()
A.渠道:扣罚3000元/笔 B.渠道:扣罚5000元/笔 C.1次直接清退 D.2次直接清退
答案
单选题
业务规范考核:对出售非实名电话卡等违规行为的社会渠道,按协议取消合作。从严从重处罚代理渠道的实名违规,()次违规即取消合作
A.一次 B.二次 C.三次
答案
多选题
渠道实名制违规处罚举措包括()
A.违规的社会渠道立即终止合作协议 B.纳入社会渠道代理商黑名单,不允许进入黑名单的渠道老板再次建店 C.社会渠道的所有累计奖金池清零; D.社会渠道的业务保证金没收,不给于退回。 E.追责酬金扣罚1万元
答案
判断题
渠道实名违规处罚标准:签约渠道首次违规强制退出机制,终止一切移动业务合作,且不再续签约()
答案
主观题
社会直销渠道出现养卡、____、专营等违规行为的,按照相应的管理办法进行考核处罚
答案
判断题
针对签约渠道实名制违规处罚:首次违规实施渠道强制退出机制,终止一切移动业务合作,且不再续签约()
答案
判断题
社会渠道退出分为主动退出、考核淘汰、违规退出()
答案
多选题
下列属于我省A类社会渠道违规行为的有()
A.实名制违规 B.养卡套利 C.不知情定制 D.私自外呼
答案
单选题
渠道实名标识未张贴处罚,检测到第1次违规进行警告并扣罚元/笔()
A.100 B.500 C.1000 D.5000
答案
多选题
对社会渠道不知情定制的处罚措施包括()
A.工号关停 B.酬金扣罚 C.辞退
答案
热门试题
本行《工作人员违规行为处理办法》中所称从轻处理,是指在规定的处理幅度以内按较轻的处理,无幅度的,减轻一档处理,一级违规的,经济处罚减半处理;减轻处理,是指在规定的处理幅度以外,减轻一档处理,一级违规的,经济处罚减半处理() 针对渠道终端一次性优惠活动出现的销售违规情况,共设有几档处罚档次() 社会渠道出现实名制违规,下列考核描述不正确的是。() 集团公司新增三档畅爽冰激凌套餐,并同步对现有5G升级包进行优化新增,自有渠道、社会渠道、、线上渠道均可办理() 减轻处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处罚处理幅度以外,给予降低一档处理() 经营行为处罚扣分主要对渠道双禁、实名制、违规、养号等经营行为进行考核。省公司负责渠道行为考核系统支撑,市公司负责渠道行为考核项内容和扣罚标准配置,并定期根据日常检查情况在渠道行为考核模块中导入违规网点清单() 《严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》中,严重违规行为的处罚种类包括() 价值培育优化点()个月内重复提档可核酬金,违规降档扣()元/笔 “断货行动”要求对当月公通报涉案号码大于等于1户的社会渠道,进行冻结,扣罚酬金500元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结1-3个月,并责令整改。() “断货行动”要求当日经省信安部A2模型检出超5户的社会渠道进行冻结,扣罚酬金300元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结3-5个月,并责令整改。() “断货行动”要求经A1模型检出超5错户号卡的社会渠道进行冻结,扣罚酬金3错错元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结1-3个月,并责令整改() “断货行动”要求经A1模型检出超50户号卡的社会渠道进行冻结,扣罚酬金300元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结1-3个月,并责令整改。() “断货行动”要求对当月经12321投诉核实发展号码超2户的社会渠道,进行冻结,扣罚酬金500元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结1-3个月,并责令整改。() 单选:至尊冰激凌红卡599/799元,社会渠道反包装电子券模式为:599元档每月赠送()元电子券,799元档每月赠送()元电子券 《严重违规失职行为处理处罚办fa(试行)》中,严重违规行为的处罚种类包括() 渠道违规恶劣投诉扣罚信用分分?() 渠道充值专营违规,扣罚酬金元() 《经营管理违规行为处罚办法》中,对违规行为直接责任人的处罚标准()对同一违规行为的间接责任人的处罚标准 “断货行动”要求当日经省信安部A2模型检出超5户的社会渠道进行冻结,扣罚酬金3错错元/户,地市公司配合自查,如渠道无违规发展,可上报省公司进行解冻,如渠道存在违规行为,根据违规程度冻结3-5个月,并责令整改() 建立严肃的核心社会渠道保有预警机制,明确各级一把手对口负责的核心社会渠道流失考核处罚办法,要量化到()及()等
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