主观题

招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题

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主观题
招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题
答案
多选题
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()
A.招聘成功率偏低 B.招聘会成本过高 C.招聘会宣传力度不够 D.招聘会现场环境问题 E.招聘负责人知识能力有待提升
答案
单选题
成功的招聘会应该有明确的主题和目标,紧紧围绕党和政府的中心工作要求,以促进就业为中心目的,及时解决企业用工难题、高校毕业生就业等社会实际需求。这一段话体现了举办招聘会举办的哪一项原则()
A.安全性原则 B.针对性原则 C.实效性原则 D.合法性原则
答案
单选题
大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公共就业服务机构举办招聘会,可以向劳动者收取费用。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向()收取费用。
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动者和用人单位 D.企业
答案
单选题
根据面向对象的不同,招聘会也有不同的类型。其中,针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是()
A.大型综合招聘会 B.校园招聘会 C.网络招聘会 D.行业专场招聘会
答案
单选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
A.口头总结 B.书面总结 C.工作计划 D.工作方案
答案
单选题
关于地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,下列做法正确的是()
A.向劳动者收取适当费用 B.视情况确定收不收费用 C.向劳动者收取全额费用 D.不得向劳动者收取费用
答案
判断题
一般是综合招聘会
答案
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在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项() 在现场招聘会举办期间,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项() 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是() 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用() 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,可以适当向劳动者收取费用。 人才招聘会较适合于招聘()类型的人才 人才招聘会较适合于招聘()类型的人才 人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定() 人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才() 对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业() 对一次性裁员50人以上的企业,当地公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的() 举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则() 《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用() 根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,只能向劳动者收取基本劳务费用。 公共就业服务机构可以从事经营性活动,但是其举办的招聘会,不得向劳动者收取费用() 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构,也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构() 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构,其中工作机构应设等工作组织() 智通人才莞城市场现场招聘会在()场馆举办
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