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团队执行力塑造五维一体模型有()
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团队执行力塑造五维一体模型有()
A. 团队承责
B. 目标清晰
C. 流程合同
D. 考核有效
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团队执行力塑造五维一体模型有()
A.团队承责 B.目标清晰 C.流程合同 D.考核有效
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在很多团队中都存在执行力不佳的情况,请分析执行力不佳的原因。
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团队执行力低的主要原因
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“一体化”是指()五维一体化()
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。
在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。
在团队执行力的评量中,团队潜能涉及到()方面。
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在团队执行力的评量中,涉及到()方面。
构建团队执行力文化的根本任务是___。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的()。
一个企业是一个组织,一个完整的机体,企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。()
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
()认为团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。
团队执行力就是将()和()转化为实施结果的能力。
团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标的()能力。
团队执行力是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的()。
执行力对个人而言执行力就是()。
执行力对企业而言执行力就是()。
()认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
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