多选题

来访者:我们残疾人活的太难了,就业单位歧视残疾人,或者不要我们,要么让我们从事低级工作。 就业指导员:听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗?什么事情让你有这样的感觉? 针对以上情况,下列说法正确的是()。

A. 这位就业指导员的“听起来你好象感到很愤怒”,是使用了情感反应技术
B. 这位就业指导员使用了开放式探问技术
C. 这位就业指导员应告诫来访者,必须残疾人必须自立自强,不要老是抱怨社会
D. 这位就业指导员在纵容来访者得抱怨,应该让他自我反思,从自己的角度找问题

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多选题
来访者:我们残疾人活的太难了,就业单位歧视残疾人,或者不要我们,要么让我们从事低级工作。 就业指导员:听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗?什么事情让你有这样的感觉? 针对以上情况,下列说法正确的是()。
A.这位就业指导员的“听起来你好象感到很愤怒”,是使用了情感反应技术 B.这位就业指导员使用了开放式探问技术 C.这位就业指导员应告诫来访者,必须残疾人必须自立自强,不要老是抱怨社会 D.这位就业指导员在纵容来访者得抱怨,应该让他自我反思,从自己的角度找问题
答案
判断题
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
答案
判断题
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视()
答案
单选题
为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于歧视范围的是(  )。
A.晋职晋级 B.社会保险 C.评定职称 D.劳动工种
答案
判断题
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
答案
多选题
很多残疾人的情绪不够稳定,作为残疾人就业指导员,你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()。
A.确定自己的奋斗目标,做什么,怎么做,做到何种程度,目标要符合自己的实际 B.承认情绪是人本身的一部分,适度表达自己的情绪 C.通过听音乐 D.学会表达情绪的方式方法
答案
单选题
美国有很多促进残疾人就业的做法,比如禁止残疾人就业歧视,禁止在非残疾人过错的情况下,解雇残疾人等,特别是残疾人法出台之后,美国残疾人就业率没有上升,反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析,不恰当的是()
A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B.美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失 C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D.美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业
答案
单选题
美国有很多促进残疾人就业的做法,比如禁止残疾人就业歧视,禁止在非残疾人过错的情况下,解雇残疾人等,特别是残疾人法出台之后,美国残疾人就业率没有上升,反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析,不恰当的是()
A.虽然政府确定了合理调整与过度负担原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B.美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失 C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D.美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业
答案
多选题
《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。
A.多点就业 B.强制就业 C.集中就业 D.分散就业
答案
单选题
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
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某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的() 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有() 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予()优惠 为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。 计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人,应当()。 香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人,残疾人可向法院起诉。 香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人,残疾人可向法院起诉。 某单有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到( )人,应当缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有() 在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于() 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。 《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。 《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。 《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人() 根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。 根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。
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