工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

( )依法对用人单位职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益。 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织怎样开展职业病防治工作 工会组织怎样开展职业病防治工作 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（） 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（） 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权的行为（）要求纠正 工会组织对（）工作进行监督，维护劳动者的合法权益 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（?? ）。 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。() 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正 工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行()解决。 工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决 工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传和培训，对用人单位职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行协商并督促解决 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理 工会组织应当督促并协助用人单位开展（），有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决 工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）