《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理 依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（） 依据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，有权（）。 工会组织应当督促并协助用人单位开展（），有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决 工会组织应当监督用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调解决。() 根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 《职业病防治法规定》用人单位应当为劳动者建立（）档案，按照规定妥善保存 工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行()解决。 工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传和培训，对用人单位职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行协商并督促解决 工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）解决 职业病防治法规定，用人单位必须依法参加（） 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取监察机关的意见（听取工会组织意见）（） 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护和随意解除与用人单位劳动合同的权利（） 《职业病防治法》规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案（） 《职业病防治法》中规定，用人单位的( )应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？ 工会组织应当( )用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对生产经营单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（） 依据《职业病防治法》,用人单位的应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作（）