中国公务员的级别工资共分为（）。

公务员级别工资占全部工资的比重约为（） 我国公务员基本工资包括( ) 我国公务员基本工资包括 () 我国公务员基本工资包括() 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 简述我国公务员制度级别设置的功能。 在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。 级别工资主要体现公务员的工资实绩和资历，共设个级别（） 简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。 简述美国公务员确定工资的原则。 （）的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 公务员的级别工资调整后共有多少个级别 公务员的级别工资调整后共有多少个级别 我国公务员级别确定与晋升的依据是（） 我国公务员省部级正职对应的级别是（） 我国公务员省部级副职对应的级别是() 我国公务员的工资制度是( ) 我国公务员的工资制度为【】 我国公务员的工资制度是(　)。