企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调()。

（）中国青年企业管理者协会成立。 计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（） 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 （ ）是企业管理的中心环节，是每一个企业管理者最为重要的工作。 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是（） 为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（） 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源（） 企业管理者可以通过企业内部C／S结构的局域网获得（）、销售、服务等相关信息。 (08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时，必须考虑的因素有( ) 下列各项中能够协调企业管理者与企业债权人矛盾的方法是（） 企业管理者为了管理好自已企业，必须要有良好的内部控制制度，其中企业内部控制的目标主要包括有（）。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（　）。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（） 发展型战略可能不会使企业管理者() 企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。 绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。() 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（） 在预算差异分析中，（）最应被企业管理者重视。 ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。