如果企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ） 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性报酬和非货币性福利。 （ ） 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照产品的账面价值确定职工薪酬的金额。（　） 企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ） 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定让职工薪酬金额。（ ） 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。（） （2017年）企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照产品的账面价值确定职工薪酬的金额。（） （2019年）企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。（　　） 企业以自有产品作为非货币性福利发放给职工的，应该按照该产品的（），计人相 企业向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（） 企业提供给职工子女的福利应计入（） 企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（） 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的（　），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　）。 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是( )。 企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。 （2015年）企业向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（）