绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别，通过有效劳动的考核，使员工的收入与劳动成果挂钩（）

国网公司现实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由、、三部分组成（） 员工请陪侍假岗位工资.绩效工资照发（） 岗位绩效工资由工资单元组成（） 绩效管理中所说的“绩效”，不仅包含着凝结劳动，还包含着劳动者的潜在劳动和流动劳动。 绩效管理中所说的“绩效”，不仅包含着凝结劳动，还包含着劳动者的潜在劳动和流动劳动（） 岗位绩效工资由（）部分组成 事业单位岗位绩效工资包括（ ）。 岗位绩效工资由（）部分组成。 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 《劳动纪律管理办法》：工作时间内不坚守岗位，发现睡岗的，考核责任人（基本工资+绩效调节工资基数）的（） 既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（　　）。 员工当月旷工累计1次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的10%；旷工累计1天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的20%；旷工累计2天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目（） 下列合同中属于有效劳动合同的是(　　)。 《工资激励管理办法》:5.2.1考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现（） 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（） 事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位可以自主核定和分配绩效工资（） 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）