下列合同中属于有效劳动合同的是( )。
A. 雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同
B. 违反劳动安全卫生法的劳动合同
C. 依法规定由双方共同协商订立的劳动合同
D. 违反双方当事人的意志订立的劳动合同
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下列合同中属于有效劳动合同的是( )。
A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B.违反劳动安全卫生法的劳动合同 C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律，行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.未明确规定合同期限的劳动合同 E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
答案
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
答案
无效劳动合同是指( )。
A.违反法律行政法规的劳动合同 B.采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 C.因重大误解订立的劳动合同 D.有失公平的劳动合同 E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
答案
热门试题
（2015年真题）根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。
根据劳动合同法的规定，下列属于无效劳动合同的是（）。
下列属于无效劳动合同的是（）
下列属于无效劳动合同的有
在以下合同中，依法有效的劳动合同是()。
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效（）
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
（）属于无效或部分无效劳动合同
（ ）属于无效或者部分无效劳动合同。
无效劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
下列不属于无效劳动合同的处理的是（）
以下属于无效劳动合同的有（）。
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（）
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