团体争议
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团体争议
答案
集体争议与团体争议有何区别？
答案
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
答案
按照（ ）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的
答案
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.性质不同
答案
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。
A.当事人不同 B.争议内容不同 C.处理程序不同 D.仲裁的法律意义不同 E.平等协商的原则不同
答案
团体劳动争议的特点包括()
A.主体的特殊性 B.争议主体的团体性 C.过程的简化性 D.争议内容的特定性 E.影响的广泛性
答案
热门试题
团体劳动争议的特点不含（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。
团体劳动争议的主体可以是（）。
团体劳动争议的特点不包括（）。
团体劳动争议的特点不包括（）。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策
团体劳动争议的特点主要是（）
团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
团体劳动争议的主体不包括（ ）。
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。
不属于团体劳动争议特点的是()。
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
团体劳动争议自受理起最长不超过（ ）结束。
说明团体劳动争议的特点和处理的方式
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