团体劳动争议的特点不包括（）。
A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 影响的广泛性
D. 争议客体的一致性
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团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的一致性
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团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议影响的广泛性 D.争议的集中性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
（2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议的多元性 B.争议主体的团体性 C.影响的广泛性 D.争议内容的特定性
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
团体劳动争议的特点包括()
A.主体的特殊性 B.争议主体的团体性 C.过程的简化性 D.争议内容的特定性 E.影响的广泛性
答案
团体劳动争议的主体不包括（ ）。
A.用人单位 B.工会组织 C.雇主组织 D.劳动者个人
答案
团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
A.争议形式的多样性 B.人员的复杂性 C.争议内容的特定性 D.影响的广泛性 E.争议主体的团体性
答案
热门试题
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。[2016年5月二级真题]
团体劳动争议的特点不含（ ）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
团体劳动争议的特点主要是（）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
不属于团体劳动争议特点的是()。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )
说明团体劳动争议的特点和处理的方式
关于团体劳动争议的特点说法错误的是（ ）。
劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
劳动争议不包括
企业调解委员会对劳动争议调解的特点不包括（）
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
劳动争议仲裁不包括：
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
劳动争议仲裁机构不包括（）
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