单选题

(2019年5月)从培训规划的(  )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A. 对象
B. 期限
C. 标准
D. 内容

查看答案
该试题由用户598****83提供 查看答案人数:28681 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户598****83提供 查看答案人数:28682 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2019年5月)从培训规划的(  )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象 B.期限 C.标准 D.内容
答案
多选题
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为(  )。
A.员工培训开发的战略规划 B.员工培训开发的管理规划 C.企业员工中期培训规划 D.企业员工短期培训计划 E.其他类型的规划
答案
多选题
从规划的期限上看,企业员工培训规划可分为(  )。
A.战略规划 B.管理规划 C.短期计划 D.长期规划 E.中期规划
答案
单选题
从培训规划的()看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划
A.对象 B.期限 C.标准 D.内容
答案
多选题
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为( )。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划
答案
多选题
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为(  )。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.技能操作人员的培训规划
答案
多选题
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为(  )。
A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
答案
多选题
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
单选题
从规划的(  )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
A.内容 B.对象 C.目的 D.期限
答案
单选题
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是(  )。
A.人力资源开发体系 B.培训需求分析 C.企业薪酬管理体系 D.组织结构分析
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位