单选题

请假、调休、出差需走OA流程,造成的缺卡无需补卡()

A. 正确
B. 错误

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单选题
请假、调休、出差需走OA流程,造成的缺卡无需补卡()
A.正确 B.错误
答案
单选题
项目公司补卡或≤3天的调休审批流程为()
A.员工本人提报→员工直接上级审批→抄送人资中心/销售内勤 B.员工本人提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资专员/销售内勤 C.综合管理部提报→员工直接上级审批→抄送人资专员/销售内勤 D.综合管理部提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资中心/销售内勤
答案
判断题
加班当月调休时,需提前通过 OA 提交《请假申请单》,经权限人签批后方可调休()
答案
单选题
每月有效考勤补卡不得超过()次,且需在产生缺卡()天内完成申请处理。
A.1、3 B.3、5 C.3、3
答案
判断题
考虑市场人员工作特殊性,日常休息需以OA流程形式走请假程序并在销售部备案()
答案
单选题
员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程,经批准后方可实施()
A.1天 B.2天 C.3天 D.7天
答案
判断题
外汇卡补卡操作流程与发卡类似。
A.对 B.错
答案
判断题
外汇卡补卡操作流程与发卡类似()
答案
单选题
缺卡用“钉钉”打卡者自行申请补卡,每月不得超过()
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
单选题
好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是()
A.请假/加班/调休直接邮件报备给直属领导,就可以按照申请时间休假 B.请假(病假、事假、年假等等)及调休时间在5天内的可以直属领导审批,然后抄送给相应区域的人力资源部考勤同事、相应区域前台,经领导审批同意后方可休假 C.排除个人工作效率低而产生的加班,需于次日邮件发送给直属领导(节假日加班的于工作日第一天提报加班),抄送给相应区域的考勤同事、相应区域的前台,经部门直属领导同意后可记为有效加班 D.请假或者调休时间超过4天(含4天)的假期除了部门直属领导审批外还需要由隔级领导审批
答案
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