每次连续调休时间不得超过（）天，调休和请假时间（）天以上的，需总经理审批。

调休只限当月调当月，调休的审批日期不得晚于被调休日（） 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程，经批准后方可实施（） 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 ③调休不授课、调休可授课天数超过2.5 天（含）时，应该在钉钉上经过（）的同意 调休不需要经得部门总监和综合部总监的审批可自行调休，其他请假需要审批才可休假（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由__审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由__审批；月度累计＞3天，需__审批（） 某公司规定公司员工可以在周一、周三、周五调休。而且一周内的调休天数不超过2天，则至少()人同时调休时其中两人调休的方式相同。 乘务员在外段调休时间有何规定？ Q8_实行综合工时工作制员工季度内超出的工作时间，生产公司需安排调休，未经审批即擅自调休的以旷工处理（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由中心（室）主任审批；月度累计＞3天，需部长审批 每次下井连续工作时间不得超过（）h 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 助产假：职工配偶生育子女，在分娩前后请假，假期为3天，离家较远职工可以向部门申请，通过调休、代班等正当方式延长期限，但最长不得超过5天（） 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（）