职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
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职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
答案
职工下列哪种情形，可以认定为工伤或者视同工伤（）
A.工作中因打架斗殴致伤致残的 B.醉酒导致伤亡的 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 D.工作中严格按规程操作但发生意外致伤的
答案
职工有下列情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤:
A.因犯罪或违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
答案
职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的
答案
职工具有下列哪些情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤()。
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
答案
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
答案
职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.因犯罪或违反治安管理伤亡的 B.因醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.工作外出期间，因工作原因受到伤害
答案
简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
答案
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
答案
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.醉酒或者吸毒的 E.自残或者自杀的
答案
热门试题
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（）
在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ ）。
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
(新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（）
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( )
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
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