企业通过研究竞争对手的生产条件、服务状况、价格水平等因素，依据自身的竞争实力，参考成本和供求状况来确定商品价格。这种定价方法就是（ ）定价法。

如果从竞争状况考虑，二手车销售定价时，应选择与竞争对手相同的价格，甚至低于竞争对手的价格进行定价。 如果从竞争状况考虑，二手车销售定价时，应选择与竞争对手相同的价格，甚至低于竞争对手的价格进行定价（） 企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手降价的策略主要适用于（ ）市场 每次竞争对手调价后需及时在（）内维护竞争对手油品价格。 “密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的()匹配的人力资源战略。 （2020年真题）根据《反不正当竞争法》某药品生产企业听说有医疗机构通过不良反应监测系统报送了其争对手生产的药品的不良反应信息，未经证实即通过公众媒体发布信息，声称其竞争对手生产的药品不符合国家药品标准，该行为属于（　　） 采用高差异定位战略的企业可能被竞争对手模仿和学习，竞争对手有可能以更低的价格为顾客提供同样的产品或者服务。 企业在制定客户服务策略前，必须先弄清企业竞争对手特别是同行业竞争对手的（）等 以下不属于竞争对手分类的是: 潜伏竞争对手|潜在竞争对手|直接竞争对手|间接竞争对手 竞争对手状况调研的内容包括（） 企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于（ ）市场。 研究网上的竞争对手时，可从以下几个方面进行分析竞争对手的网站（） 加油站在了解竞争对手的营销状况时，应包括竞争对手的营销策略和（）。 客户服务的（）成为企业超越于竞争对手的竞争优势 ()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。 竞争对手状况调查主要包括哪些内容（）。 竞争对手状况调查主要包括哪些内容（） 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。() 某企业在制定价格时，研究竞争对手的价格，从有利于竞争的目标出发制定价格，属于()为定价目标。   （）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平