绩效反馈是一个（）向沟通过程。

沟通过程的最后一个环节是（ ） 绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是（） 反馈是沟通的最后一个环节。（ ） 绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述，哪一项是不正确的（） 试述一个完整的沟通过程。 试述一个完整的沟通过程 一个完整的沟通过程包括（） 一个完整的沟通过程包括（） 一个完整的沟通过程包括 沟通是一个复杂的过程，其中不属于沟通过程步骤之一的是 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段（） 绩效反馈面谈是一种（）的沟通。 一个完整的双向沟通过程包括： 一个完整的双向沟通过程包括（）。 一个完整的沟通过程主要包括（） 属于沟通过程中的一个步骤但却包括了信息沟通过程几个环节的是 在沟通过程当中必须有一个才叫沟通（） 沟通过程中最后一个，也是至关重要的一个步骤是（ ）。