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【问题3】(3分) 请说明关系模式“会议申请”存在的问题及解决方案。
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【问题3】(3分) 请说明关系模式“会议申请”存在的问题及解决方案。
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主观题
【问题3】(3分) 请说明关系模式“会议申请”存在的问题及解决方案。
答案
主观题
请说明探究型教学模式与问题型教学模式的异同之处
答案
单选题
层级会议根据的原则,按的顺序逐级召开会议,逐级反馈问题、解决问题的会议管理模式()
A.精简、高效、透明,自上而下 B.具体、明确、全面,自上而下 C.精简、高效、透明,从下到上 D.具体、明确、全面,从下到上
答案
主观题
【问题3】(3分) 请说明成本估算和成本预算之间的区别与联系。
答案
多选题
协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
A.劳动规章 B.劳动标准的确定 C.职工突发事件 D.集体劳动争议
答案
多选题
协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题
A.劳动规章、政策的制定 B.劳动标准的确定 C.职工突发事件 D.集体劳动争议
答案
多选题
在解决党政关系的规范化的问题时,体现“分”这一方面的有()
A.政企分开、政事分开 B.党政职能分开 C.党政作用方式分 D.党政组组织形式分开 E.遵循“精简”“统一”“效能”的原则
答案
单选题
( 19 )关系模式设计理论解决的主要问题是
A.A )提高查询速度 B.B )减少数据操作的复杂性 C.删除异常和数据冗余 D.D )保证数据的安全性和完整性
答案
主观题
请说明员工招聘时应注意的问题
答案
主观题
请说明核能发电的优点和带来的问题。
答案
热门试题
请说明核能发电的优点和带来的问题
问题解决模式
问题解决研究学习模式一般分问题情境、解定问题、提出假设、()四个步骤展开。
“提出问题-分析问题-解决问题”模式常用于()教学
遵义会议解决了当时具有决定意义的问题和问题
劳动关系三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括()
举例说明问题解决、解决问题与解答习题的区别。
“感觉只解决现象问题,理论才解决本质问题”,这句话说明( )
“感觉只解决现象问题,理论才解决本质问题”,这句话说明()。
请说明研究就业与失业问题的重要性。
【问题 3】(6 分)(1)请指出【问题2】中给出的地址簿、邮件和附件关系模式的主键,如果关系模式存在外键请指出。(2)附件属于弱实体吗?请用 50 字以内的文字说明原因。
关系模式规范化设计是为解决关系数据库中的【】问题而引入的.
【问题 2 】(4 分 )对于事件2,评标委员会的做法是否存在不妥,请说明依据和原因。
奥苏贝尔等通过研究几何问题解决,提出一个问题解决模式,这一模式表明问题解决要经历的阶段有()
遵义会议解决了什么主要问题?()
遵义会议主要解决的问题是
遵义会议解决了什么主要问题?()。
八七会议解决了中国怎样革命的问题!
请说明专利申请说明书应当包括的内容。
奥苏贝尔等人通过研究几何问题解决,提出一个问题解决模式,这一模式表明问题解决要经济的阶段有()
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