多选题

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人()

A. 治疗
B. 康复
C. 定期检查
D. 休息

查看答案
该试题由用户943****35提供 查看答案人数:22470 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户943****35提供 查看答案人数:22471 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗康复和不定期的检查。 《职业病防治法》规定用人单位应娄按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查() 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 如果用人单位分立、合并、解散、破产的,对职业病人要按照国家有关规定妥善安置,职业病人依法享受的待遇() 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 用人单位按照职业病防范要求,用于()等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支 用人单位发生()等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的是()。 用人单位发生情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人() 用人单位按照职业病防治要求,用于(),按照国家有关规定,在生产成本中据实列支 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管() 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇() 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,按照国家有关规定妥善安置职业病病人。() 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事职业病危害劳动者进行()检查,并按照国家有关规定()职业病人 用人单位按照职业病防治要求,用于()等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。 用人单位按照职业病防治要求,用于()等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。 用人单位在发生分立.合并.解散.__等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人() 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位