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领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()
单选题
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()
A. 专制型领导方式
B. 民主参与型领导方式
C. 放任型领导方式
D. 权变型领导方式
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单选题
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()
A.专制型领导方式 B.民主参与型领导方式 C.放任型领导方式 D.权变型领导方式
答案
主观题
以下不是决定领导有效性的因素有( )。
答案
多选题
领导权变理论中,决定领导方式有效性的环境因素主要有:()。
A.上下级关系 B.任务结构 C.职位权力 D.企业规模
答案
多选题
档案字迹材料的耐久性,由以下几种因素()决定。
A.档案制成材料的耐久性 B.字迹材料的色素成分是否耐久 C.档案书写材料是否为墨 D.字迹材料的色素和纸张的结合是否牢固
答案
单选题
下列哪一个不是影响领导风格有效性的环境因素()
A.人际关系 B.目标难度 C.任务结构 D.职位权力
答案
主观题
菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个
答案
多选题
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A.刺激的性质 B.刺激的强度 C.强度变化率 D.刺激的作用时间 E.刺激作用的部位
答案
多选题
一种商品的需求数量是由多种因素共同决定的,这些因素包括( )。
A.该商品的价格 B.消费者收入水平 C.相关商品的价格 D.消费者对商品的价格预期
答案
主观题
根据随机制宜理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响?( )
答案
多选题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性 C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权
答案
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