员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训

特种作业人员考核内容分（）和实际操作两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。 特种作业人员考核内容分安全技术理论和（）两部分考核不合格者可进行补考，补考仍不合格，须重新培训。 复审考试第次补考不合格后，经再次培训，考试仍不合格的（） 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，补考合格后可上岗（） 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在2个月内进行补考，补考仍不及格，可在1个月内再进行补考（） 参加上岗取证考核不合格者，30日内安排一次补考。补考不合格者，不予上岗，继续在现岗位实习，（）个月后重新考核（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 凡定岗考试不合格者，推迟定岗个月，再进行补考，补考不合格继续推迟4个月。zuobi者推迟6个月（） 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（） 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。 特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考（） 离岗培训期满，考试不合格者允许补考，补考仍不合格者，培训期限要延长2个月，考试仍不合格者，要调整其工作岗位（） 特种作业人员经过培训如考核不合格，可在三个月内申请补考，补考及格，可以发特种作业操作证（） 月度业务实操首次考核不合格，补考合格，扣减绩效（） 因公、休假或其他正当事由未能参加季考，且补考成绩不合格人员，按考试不合格处理（落实考核、安排补考）；因故未能参季考补考的、参加补考且补考成绩合格的人员考试成绩按照本次季考平均分计算，不纳入年度不合格次数统计（） 在通行证考核中，补考2次仍不合格的，需经过不少于（）学时的培训后进行考核 新入职员工三级安全教育考试不合格，由各级安全教育主管人员组织补考，补考不合格者应参加再培训，培训所需时间按计算（） 对各级安全教育培训考试不合格的人员，允许有次补考，补考仍不合格者，按相关规定及程序处理（）