绩效计划按责任主体分为（）

按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。 按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】 社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为 要承担的责任后果。按责任主体分，主要包括（） 社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的责任后果。按责任主体分，主要包括（）。 社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。按责任主体分，主要包括（）。 材料计划按用途分为：基础用料计划、主体用料计划、装饰用料计划、安装用料计划等。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，是员工的绩效经理人（） 社会保险法律责任从责任主体分，不包括（ ）。 T+3订单制月计划预测的责任主体（） 投资主体按层次分，可分为（）。 资金预算按（）分级管理，分主体编制。 按检验人责任分（） 触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分，部门单位负责人、分管副职考核绩效分（） 对不按规定穿戴、配备安全防护用品用具的个人，参照安全环保相关制度，考核责任人个人绩效分（） 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。 大学课程按课程主体分可分为（） 按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。 按社会保险责任划分的主体不包括（）。 计划按性质分，有多年性计划、年度计划、季度计划、月份计划等。 绩效考评绩效管理系统的主体部分（）