下列关于企业离职率的表述错误的是（）
A. 离职率可以反映出企业对员工的吸引力和满意度
B. 对于企业而言，离职率为零最好
C. 企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率
D. 将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊
查看答案
相关试题
换一换
下列关于企业离职率的表述错误的是（）
A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和满意度 B.对于企业而言，离职率为零最好 C.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊
答案
下列关于企业的离职率的表述错误的是()。
A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利大于弊 C.对于企业而言，离职率为0时最好 D.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率
答案
下列关于企业的离职率的表述错误的是( )。
答案
下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。
A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时,离职率高 C.失业率高时,离职率低 D.失业率低时,离职率高
答案
下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是( )。
A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时，离职率高 C.失业率高时，离职率低 D.失业率低时，离职率高
答案
下列关于离职率说法错误的是（）。
A.高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的 B.工作满意度低的员工可能更长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工离职率更高 D.工作满意度与离职率之间的关系还受到一些其他因素的影响
答案
下列关于员工主动离职系统操作流程，表述错误的是（）
A.如果直属上级批错最后工作日，由离职管理岗邮件与HRBP确认后进行修改 B.最后工作日到期未办理完离职手续的，由离职管理岗提醒员工和HRBP C.如果直属上级批错离职原因，由直属上级联系离职管理岗进行修改 D.离职撤销，需要员工发起撤销邮件申请，由经理和高经审批后转发至离职管理岗，操作撤销
答案
下列关于杠杆率的表述，错误的是（ ）。
A.杠杆率是商业银行调整后表内外资产余额与一级资本之比 B.杠杆率反映商业银行通过负债经营谋求较高权益收益的能力 C.杠杆率低的经济意义是少量的资本支撑着大量的负债 D.商业银行、投资银行等金融机构一般都采取杠杆经营模式
答案
下列关于内部收益率，表述错误的是 ( )。
A.采用任何一种形式定义内部收益率，其结果都是相同的 B.使现金流量的净年值为零时的利率即是该方案的内部收益率 C.内部收益率，就是使方案寿命期内现金流量的净将来值等于零时的利率 D.所谓内部收益率，是指方案寿命期内使现金流量的净现值小于零时的利率
答案
关于收益率，下列表述错误的是( )。
A.收益率存在名义收益率与实际收益率 B.名义收益率仅仅反映了资产名义数值的增长率 C.长期投资者应该关注的是名义收益率 D.实际收益率在名义收益率的基础上扣除了通货膨胀率的影响
答案
热门试题
下列关于收益率的表述中，错误的是（ ）。
下列关于IRR（内部回报率）表述错误的是（）
下列关于农业企业的表述错误的是（ ）。
下列关于企业年金的表述，错误的是（）
下列关于企业的表述中，错误的是（）。
下列关于企业年金的表述，错误的是（ ）。
下列关于农业企业的表述错误的是( )。
下列关于企业（公司）融资表述错误的是（ ）。
下列关于营业增长率的表述中，错误的是（ ）。
下列关于收益率指标的表述中，错误的是()。
下列哪项关于外部收益率的表述是错误的?()
下列哪项关于内部收益率的表述是错误的?()
下列关于商业银行杠杆率的表述，错误的是（）
下列关于预期收益率的表述错误的是（）。
下列关于商业银行杠杆率的表述，错误的是（ ）。
下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
下列哪项关于内部收益率的表述是错误的是( )
下列关于企业营业收入的表述错误的是（）。
下列关于商业企业的表述错误的是（）。
下列关于企业产权转让的表述错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
