我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是（）

（）是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。 党管干部原则既是中国干部人事制度的根本原则。() 是我国第一部关于干部人事管理的章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的是 受处分人因职务、岗位等级被降低，按照干部人事管理权限需要将其干部人事档案移交下级管理的，干部人事部门应在处分及时办理移交手续（） 深化干部人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制造化进程，扩大党员和群众对于干部选拔任用的（）。 传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。 公务员应当具备哪些条件？（干部人事管理岗位） 公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位） 人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位） 对公务员奖励坚持的原则是什么？（干部人事管理岗位） 我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律是（）. 根据《干部人事档案工作条例》，干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理（） 公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位） 公务员享有的权利有哪些？（干部人事管理岗位） 公务员履行的义务有哪些？（干部人事管理岗位） 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 干部人事档案工作应当遵循的原则（） 我国原干部人事制度的弊端主要表现在（） 干部人事档案是各级党委（党组）和政府（行政）等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的（） 填写“干部职务变动登记表”姓名时应注意什么？（干部人事管理岗位）